方法论文章

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围绕组织与人才管理关键场景持续更新

聚合益才在人才盘点、岗位画像、组织诊断、人才发展与数智化平台建设中的方法沉淀，最新发布的文章优先展示。

731 当前结果
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2018.03.01益才

卫哲：年底到了，如何不让绩效考核形同虚设？

阿里中供铁军是如何进行考核的？ 业绩考核最重要的三大要素是什么？ 阿里中供铁军最核心的三板斧：第一板斧，招聘；第二板斧，培训；第三板斧，考核。今天我们专门讲解一下第三板斧——考核。 越是高速成长的公司，越要抓好考核 我刚去阿里巴巴的时候，发现阿里的同学们英语水平都不是很高，但有两个词，哪怕发音不准，

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02
2018.03.01益才

人才测评|测得准VS测得稳，什么样的人才测评工具更能获得老板的“芳心”？

人才测评工具的三个关键评价指标 区分一个测评工具和流程是否优秀和普通的方法很多，这在人才测评的领域是一个比较深的专业技术，考虑到广大的HR工作中不是做研究的，只要能在日常工作中掌握对测评工具的评价标准，区分工具的优劣就够了。因此跟大家分享三个最为关键的测评工具评价指标：信度、效度和常模。 1）信效度

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03
2018.03.01益才

益才匠心服务义乌港，助力人才招聘公正规范化

2017年12月，义乌市大型内陆无水港义乌港集团与益才签署合作协议，益才帮助义乌港进行2017年度最后一次的招聘甄选工作，《职业能力测试》和《综合应用能力测试》两相结合帮助义乌港识别优秀人才。 浙江义乌港有限公司是浙江省海港集团的全资子公司，义乌港具有独特的货源优势和“向东依港出海，向西依陆出境”的

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04
2018.03.01益才

曹操专车携手益才，打造专车司机准入标准

2018年1月17日，吉利集团战略投资的互联网+新能源出行服务平台曹操专车宣布获得多家海内外知名金融机构投资的A轮融资，总额共计10亿元。在该轮融资过后，曹操专车估值已超过100亿元。根据曹操专车的规划，接下来该公司将进一步拓展服务范围，近期将在深圳、重庆等城市上线运营。 在具体运营方面，曹操专车采

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2018.03.01益才

【签约】卧龙控股联手益才，实现选贤举能新突破

2018年1月，卧龙控股再次与益才签约，益才负责为卧龙人才评估提供在线的测评工具支持。 卧龙是中国微分电机行业协会、中国分马力电机行业协会和中国中小型电机行业协会副理事长单位，是浙江省电机行业协会理事长单位。公司先后被评为全国机械工业100强企业、中国制造业500强企业、全国民营500强企业、中国工

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07
2018.01.29益才

组织发展|员工满意度胜过谷歌，离职率只有行业平均水平的10%，怎么做到的

员工敬业度是在给员工创造良好的环境，发挥他的优势的基础上，使每个员工产生一种归属感，产生“主人翁责任感”。 员工满意度又称企业的幸福指数，是企业管理的“晴雨表”，具体是指员工对他所从事的工作的一般态度，是对工作各方面满意与否的态度和情绪反应，是企业现有

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2018.01.29益才

习惯领导力养成术（下）

引言 领导力发展是一个过程。领导力发展的本质就是改变人，人的改变并非一蹴而就的，它的本质是一个修炼的过程，是一个终身修炼的过程。领导力发展应当是设计与管理这个过程，让这个过程变得更有效率。习惯领导力养成术的思想来源于此。 反思 反思是打通领导力知与行的关键环节。一个人的学习与成长通常是这样一个过程。

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2018.01.29益才

习惯领导力养成术（上）

引言 领导力发展是一个过程。领导力发展的本质就是改变人，人的改变并非一蹴而就的，它的本质是一个修炼的过程，是一个终身修炼的过程。领导力发展应当是设计与管理这个过程，让这个过程变得更有效率。习惯领导力养成术的思想来源于此。 领导力发展的核心是人的改变。真正帮助一个人改变与提升是非常不容易的。大多数人在

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2017.12.13益才

“高层次引才工作站 ”成立！吴江开发区开辟社会化引才新通道

一、项目背景 上海复融供应链管理有限公司（以下简称复融），总部位于上海，在上海、北京、天津、广州、武汉、杭州、成都、西安、金华等地建立运营中心，专注于在全国范围内为生产及贸易型企业的电子商务业务提供专业物流解决方案，是中国电子商务生态体系的积极建设者和重要组成部分。 复融现已与一号店、天猫超市、京东

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