2017年4月14日至5月31日，上海益培科技有限公司与上海通用汽车旗下别克品牌携手，开展了长达一个半月的人才盘点工作。上海通用作为世界汽车工业先驱和行业发展的有力推动者之一，其十分重视人才管理和人才培养。随着近年来我国汽车行业的快速发展，汽车行业才人才管理瓶颈也愈发凸显。
在我国汽车行业逐渐走向成熟的过程中，人才结构也在悄然发生着变化。事实上，上海通用汽车的人员并不少，但怎样发挥这些人的作用，做到人尽其才？在益才看来，岗位匹配度和后备人才库是关键。战略管理人才和创新型科技人员是我国汽车行业接下来重点培育的人才之一。
上海通用别克利用益才的人才测评技术，通过实施经销商关键人员能力评估盘点，选拔了一批业务和管理能力兼备的优秀经销商管理队伍，建立了完善的人才标准、人才评价和人才发展三大人才管理体系。面对变幻莫测的汽车市场，只有建立起科学的人才选拔、评价和培养机制，对当前的人才管理模式进行创新升级，才能保持企业对核心人才的吸引力。
本次测评中，共测评人员197人，其中测评经销商168人（含总经理，董事长），测评SGM别克内部工作人员29人，不仅提供定制化的服务，而且全程跟踪服务，保障测评服务的完整性，最后本次测评圆满结束，上海通用别克人才组织构建也在进行中。