9月21日，由云生集团主办，上海新沪商联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源服务协会、西安人力资源服务行业协会、西安高新区人力资源行业协会、四川省人力资源服务行业协会支持的2023第八届中国人力资源科技创新峰会在上海圆满落幕。

本次峰会主题为“驾驭AI·云生长”，现场来自企业的HR高管、国内外领先人力资源机构的专家、知名投资机构负责人以及政府、协会的专家学者等行业精英共聚一堂，通过主题分享、圆桌论坛等方式共同探讨AIGC时代的人力资源创新与变革。

益才创始人、《数智化人才管理》作者李曙光先生受邀参与《未来趋势: AI时代下的人力资源管理创新》为主题的圆桌对话。与北京市京师（上海）律师事务所合伙人李文玲，毕马威中国TMT行业审计合伙人李响，上海财经大学商学院教授、人力资源管理系主任陈志俊先生等一行嘉宾就“AI技术给企业管理带来的影响将出现在哪些方面？”“面对AI技术带来的冲击，是顺其自然还是主动出击？”等话题，分别从战略、财务、人力、法律等不同角度展开热烈探讨，精彩发言在现场碰撞出不一样的火花。

李曙光先生表示：“Trust AI”是数智时代的当有之态，在信任的基础上，适应并主动引领。益才一直专注研究人才管理垂直领域的HR-AI应用，从数据广度和分析深度两个维度进行数智升级，进行人才管理的实践场景探索，产生基于组织效能提升和驱动组织决策的洞见及智慧。譬如“分公司选取总经理”这在传统的人才管理领域难度非常高的工作，在HR-AI的技术加持下，可以在现有的干部和高潜人才库中，通过数字孪生-人才画像系统，算法和模型的设置快速发现合适的候选人。相较于被动等着被取代，积极拥抱，反而会推动涌现出新的岗位机遇和价值创造领域。

四位嘉宾一致认为，面对AI的强势来袭，我们应当毫不犹豫地选择主动出击。历经8年沉淀与积累，由云生集团主办的中国人力资源科技创新峰会已办成业界具有影响力的峰会品牌，8年来积累了来自人力资源界、投资界100+位大咖分享前沿趋势，来自政府、企业、学术机构10万+人力资源工作者在这里学习交流。通过搭建这样一个人力资源行业的交流平台，实现业内专家、与会者和办会者之间的资源共享、优势互补。同时，探讨人力资源未来趋势，共同促进人力资源产业发展。

人力资源的数智化管理不仅仅是当下的趋势，也是数十年技术进步及人力资源实践的结晶。来年，云生集团力争集结更多重磅嘉宾，汇聚更多创新议题，发布展现更多人力资源科技产品，将中国人力资源科技创新峰会的品牌影响力进一步扩大。期待明年再次相约在峰会。