2018年是快消品市场竞争持续火热的一年，新消费、新零售、新生态、新营销等各种概念层出不穷，消费新生代崛起，90后、00后占据更多消费者开支，品牌忠诚度不断分散。绝味鸭脖作为一家传统餐饮快消品牌，从长沙南门口的一家小门面以雷电之势迅猛扩展，绝味成长的背后是企业一次次的关键抉择和强有力的优秀人力资源供给。面对市场变化在不断加速的挑战，绝味需要在现有优秀人员中选拔一批有担当、懂战略、强创新和爱学习的高管人员，并对现有管理人员进行能力盘点。益才作为本土的人才管理专家责无旁贷，结合绝味的战略发展规划及人员层次特征，为绝味定制了专属的测评工具，帮助绝味精准选拔高潜人才，有效识别现有人才。

作为一个敢担当、有作为的企业公民，绝味鸭脖致力于为行业创造一个可供仰望与征服的新高度，在人才管理方面亦是如此。绝味鸭脖对于企业的人才选拔及培养尤其重视，人才选拔坚持高标准严要求，人才培养体系完善，员工发展通道明确。此次与益才的合作是在人才标准及人才盘点选拔方面的又一次突破。借助专业的测评工具，更加高效，更加公平的选拔出真正能够独当一面的复合型战略人才，摸清当下中层管理者的素质能力水平，寻找共性短板和关键差异，为人才梯队的构建及人员的后续培养提供有效的参考。

潜力人才的选拔和优秀人员的盘点一直都是人才管理工作的重要一点，选拔潜力人才促进其在领导力通道上快速发展，识别优秀人才帮助组织进行迭代优化。绝味敢于大胆尝试，在人才管理工作中引入专业的测评工具，提升了人才管理的效率，拓展了人才管理工作的可延展性。益才本着“敏捷、高效、低成本”的服务准则，帮助绝味加速人才梯队建设，测评工具的专业度及周到的服务获得了绝味相关人员的赞赏。